Search Results

Труднощі нахилу Люди з труднощами в навчанні є надзвичайно вразливою групою. WHC надає послугу, яка заохочує включення в громаду. Ми створюємо плани, орієнтовані на людину, з урахуванням індивідуальних потреб. У нас є клієнти з різними труднощами в навчанні, включаючи (але не обмежуючись ними): аутизм, синдром Аспергера, СДУГ, Туретта, ОКР та ОРЗ. Наша навчальна команда постійно вдосконалює наші програми, щоб забезпечити кваліфікацію всіх співробітників 2-го рівня з питань труднощів навчання та поведінкової підтримки. Деякі з послуг, які ми пропонуємо: Повсякденна підтримка життя Домашні завдання Адміністративна підтримка, наприклад, організація зустрічей, організація рахунків, відповідь на пошту Підтримка в громаді, включаючи супровід клієнтів до їжі, боксерських поєдинків, відвідування бібліотеки тощо. Поради щодо пільг Пропагування незалежності Навчання механізмам подолання Пропагування самообслуговування, гігієни та харчування Зв'яжіться з нами Призначте зустріч сьогодні з нашою дружньою командою

Про нас WHC було засновано в 2013 році, в першу чергу як послуга домашнього догляду, яка надає персоналізовану та орієнтовану на клієнта допомогу в районі Манчестера. Компанія швидко завоювала репутацію серед своїх клієнтів завдяки якості наданої допомоги, а бізнес розвивався за рахунок рекомендацій. Компанією від імені акціонерів керував її зареєстрований менеджер протягом перших чотирьох років торгів, аж до її остаточного виходу на пенсію. Після її виходу на пенсію Компанія потребувала деякого омолодження, щоб відповідати прагненням директора щодо Компанії. Після кількох невдалих спроб набрати відповідну управлінську команду для Компанії, Директор і Рада вирішили взяти на себе більш «практичну» роль в управлінні Компанією та Службою. Протягом приблизно 6 місяців директор ознайомилася з усіма аспектами діяльності Компанії: зустріч з клієнтами; спостереження та зустрічі з персоналом; спілкування з органами місцевого самоврядування; керівництво фінансовим відділом; і навіть надання допомоги в польових умовах! Цей досвід надав директору уявлення про те, що потрібно в галузі догляду, як ми можемо вдосконалити себе та що потрібно для просування компанії вперед. У березні 2018 року невиконавчий член правління залучив і призначив діючу команду керівництва. Було вирішено, що повсякденним управлінням Компанії займатиметься досвідчена та компетентна команда менеджерів (включаючи директора), кожен відповідальний за свої відділи. Кожен член команди був достатньо кваліфікований, щоб бути зареєстрованим менеджером самостійно, а один з наших менеджерів навіть був визнаний зареєстрованим менеджером року! Кожен член команди був ретельно відібраний, щоб надати всім нашим клієнтам найкращі, милосердні, професійні, надійні та гнучкі послуги. Такий спільний підхід до управління гарантує, що жодна частина бізнесу не буде занедбана, а компанія зможе розвиватися стабільними та керованими темпами без шкоди для якості. Ви можете прочитати більше про команду управління в розділі «Команда управління» на веб-сайті. Після призначення нової команди вони негайно приступили до капітального ремонту компанії зверху донизу, включаючи впровадження нових політик і процедур, цифровізацію ключових аспектів бізнесу, впровадження нових комп’ютерних систем і ребрендинг компанії. З 2018 року компанія швидко розширилася, надаючи тисячі годин догляду на тиждень, і протягом року ми відкрили ще три філії у Фарнворті, Болтоні, Хілд-Грін, Стокпорті та Ліверпулі. Ми надаємо медичну допомогу приватним особам та також співпрацювати з місцевими органами влади, соціальними службами та NHS. Ми завоювали чудову репутацію в області «Догляд за кінцем життя», працюючи з сім’ями, щоб зробити останні дні наших клієнтів максимально комфортними та розслабленими. Сім’ї загиблих клієнтів часто хвалять нас і аплодують за послуги, які ми надали в один із найбільш травматичних періодів у житті людини. Наш досвід і дослідження змусили нас визнати недоліки в сучасних методах навчання опікунів, наприклад знання теорії та відсутність доступного «практичного» навчання. Таким чином, WHC створив власну навчальну академію, де ми можемо запропонувати високоякісне внутрішнє навчання. Ми розробили навчальну академію з реальним реквізитом, таким як ліжка, стільці, кухні, ванні кімнати тощо, щоб імітувати реальні життєві сценарії, з якими опікуни, ймовірно, зустрінуться на місцях. Ми надаємо акредитовані курси, і наші опікуни можуть працювати над отриманням сертифіката догляду. Це гарантує, що наші опікуни мають підвищену кваліфікацію і що наші клієнти завжди знаходяться в безпеці. Крім того, наша навчальна академія дозволяє нам працювати в громаді, щоб допомогти людям, які є безробітними або шукають кар’єру в галузі догляду, забезпечуючи чіткий і простий вступ до професії. Наша академія відкрита не лише для опікунів WHC, але й для опікунів з інших компаній, щоб забезпечити, щоб їхні співробітники були в курсі правил та сучасних практик, оскільки галузь постійно розвивається. Westwood Homecare пишається своєю роботою в громаді, і наша команда регулярно ходить і спілкується з людьми в місцевій громаді, влаштовує дні відкритих дверей і влаштовує роуд-шоу на місцевих ярмарках, щоб залучитися. Ми пишаємося нашою підтримкою та асоціацією з компанією «Нагодуй моє місто», яка надає безкоштовні, теплі страви та пакети їжі для найбільш нужденних у спільноті, а служба відвідує офіси в Манчестері та Болтоні раз на тиждень. Наша компанія побудована на міцній основі та команді з 80-річним досвідом роботи в галузі охорони здоров’я та соціальної допомоги. Ми надаємо індивідуальний догляд на дому в Манчестері, Стокпорті, Болтоні, Траффорді, Ліверпулі та прилеглих районах, від 30 хвилин до цілодобового догляду. Ми пишаємося нашими цінностями, а саме: Довіра та повага Турбота і співчуття Доставити та досягти Все, що ми робимо, спрямоване на задоволення індивідуальних потреб наших клієнтів.

Елейн Меллор Керуючий директор Моя історія Елейн має підтверджений досвід роботи в філіях стартапів. Маючи понад 40-річний досвід роботи в галузі охорони здоров’я та соціальної допомоги, Елейн керувала філіями, надаючи до 5000 годин якісної допомоги на тиждень. У 2016 та 2017 роках Елейн була удостоєна премії Great British Care Award як зареєстрований менеджер року. Елейн почала свою кар’єру в 1978 році, працюючи допоміжною медсестрою в Національній службі охорони здоров’я протягом 12 років, і швидко зрозуміла, що турбота — це її пристрасть. Згодом з’явилася можливість працювати в домашніх умовах доглядачем, і тут Елейн дуже швидко піднялася по сходах до координатора, а потім перейшла до рівня керівництва. Тут Елейн отримала кваліфікацію менеджменту RMA1. Елейн дуже пишається тим, що побудувала цю службу до 3500 годин на тиждень, а потім через 15 років вирішила, що настав час рухатися далі. Елейн почала роботу над проектом у приватній компанії разом із міською радою Манчестера: командою Wythenshawe Regeneration, який підтримувався Європейським соціальним фондом. Ідея полягала в тому, щоб створити постачальника послуг з різницею, який би створював робочі місця в громаді, доглядаючи за людьми в громаді. Проект дасть опікунам частку в компанії та створить відчуття власності. Це не тільки допомогло утримати персонал, але й значно підвищило моральний дух персоналу, і, отже, проект дуже швидко розгорнувся, забезпечивши 5000 годин якісного догляду в громаді протягом наступних 13 років. Одним з найяскравіших моментів у кар’єрі Елейн було отримання честі бути номінованим у 2016 році на нагороду «Регіональний зареєстрований менеджер року» з нагородою Great British Care Awards, яку вона згодом виграла для Північно-Заходу. Ця нагорода призвела до того, що наступного року Елейн була номінована на національний фінал і перемогла в ньому. Елейн приєдналася до Westwood Homecare у квітні 2018 року як операційний директор і допомогла нам повністю оновити та відновити назву бренду. З тих пір нам вдалося стати найбільшим постачальником послуг NHS в районі Манчестера і тепер переїжджаємо в Стокпорт і Болтон, створюючи не лише послуги догляду на дому, а й повністю функціональну навчальну академію, що моделює реальне життя. Ця унікальна академія дозволить слухачам відчути деякі ризики, з якими вони в кінцевому підсумку зіткнуться більшість робочих днів, таким чином повністю підготуючи їх до обраної кар’єри. Усі наші навчальні курси повністю акредитовані та проводяться акредитованим тренером. Елейн піднялася до керуючого директора, який разом із фінансовим директором та генеральним директором контролює роботу компанії. «Навіть після більш ніж 40 років роботи в індустрії догляду, моє прагнення та пристрасть змінювати життя людей залишаються перш за все. Я дійсно взяв на себе зобов’язання на все життя надавати всім необхідну якість догляду та унікальні індивідуальні плани догляду». Отримані професійні кваліфікації: Нагорода зареєстрованих менеджерів 1, рівень 4 Охорона здоров’я та соціальна допомога, рівень 4

Ліза Джонс Зареєстрований менеджер (Стокпорт) Моя історія Ліза має понад 20-річний досвід роботи в галузі та перевірений досвід надання видатних індивідуальних послуг клієнтам. Ліза пишається не що інше, як досконалістю. Особисто-орієнтований підхід увійшов у її щоденну практику, підходячи до всіх клієнтів з гідністю, повагою та конфіденційністю. Клієнти високо цінують Лізу, і вона підтримує прекрасні стосунки з різними місцевими органами влади, уповноваженими NHS та службами у справах дітей. Ліза почала свій шлях у 18 років: вона була ПА декана Доктора-стажери NHS, тому опосередковано працювали в галузі охорони здоров’я. Крім того, вона влаштувала другу роботу «щовечора укладаючи прекрасну жінку спати». Ця роль на неповний робочий день привела її до усвідомлення того, що особистий контакт з людьми в громаді був більш корисним. Таким чином, Ліза отримала повний робочий день у фінансах із постачальником послуг і неповний робочий день вона працювала опікуном у громаді. З зростаючою пристрастю до галузі догляду, вона продовжила здобувати кваліфікацію, щоб покращити свою кар’єру. Через 10 років Ліза перейшла на іншу фінансову посаду в невеликому соціальному підприємстві, що надає допомогу, швидко перейшовши до ролі заступника керівника. Її роль була дуже різноманітною, що давало їй можливість зустрічатися з клієнтами, проводити оцінку та працювати з доглядовим персоналом, щоб керувати ротаціями та допомагати з наймом. На цій посаді Ліза здобула кваліфікацію з управління та стала менеджером з обслуговування, працюючи з уповноваженими місцевої влади та безперервної медичної допомоги (NHS), що займається швидкими програмами та пакетами по закінченню терміну служби. Ліза розвинула пристрасть до пакетів, які закінчилися терміном служби, і вважає, що надзвичайно важливо їх правильно оформити. Ми не отримуємо другого шансу, коли клієнтам і родинам доводиться мати справу з ситуаціями, що змінюють життя. Ліза продовжує надавати допомогу вечорами та у вихідні дні, оскільки вона насолоджується тим, що спілкується віч-на-віч із клієнтами, знайомиться з ними та їхніми родинами. Це надзвичайно важливо і дозволяє Лізі розподіляти опікунів за пакетами, відповідаючи навичкам та особистості, щоб забезпечити безперебійну роботу пакетів. Ліза успішно керувала цією послугою протягом 12 років і завоювала довіру комісарів як чесний і прозорий постачальник послуг. Ліза приєдналася до Westwood Homecare у квітні 2018 року як частина команди вищого керівництва, допомагаючи нам оновлювати та перезапускати Westwood Homecare. Ліза успішно створила чудову послугу після закінчення терміну служби для Manchester Continuing Health Care; працював разом з командою з обмеженими можливостями навчання в Манчестері та Траффорді; і нещодавно Stockport Continuing Health Care звернулися до Лізи, дотримуючись рекомендацій Манчестера, щоб повторити їхню службу. «Я вважаю, що мені дуже пощастило працювати і володіти акціями в галузі, яка мені подобається. Я не вважаю це роботою, для мене це не просто робота; це стало моїм життям». Отримані професійні кваліфікації: Рівень 5 Керівництво та менеджмент у сфері охорони здоров’я та соціального захисту та служб для дітей та молоді Рівень 3 Охорона здоров’я та соціального обслуговування (дорослі) Рівень 2 охорони здоров’я та соціальної допомоги (дорослі) Нагорода «Лідер команди 2 рівня». 2 рівень управління бізнесом Управління бізнесом 3 рівня ILM, керівництво першої лінії

Майк Джонс Операційний менеджер Моя історія Regional Homecare Awards 2019 – Менеджер по догляду на дому – ПЕРЕМОЖЦЯ! Національна нагорода Homecare Awards 2020 – Менеджер по догляду за домом – Щиро вітаю! Майк має понад 15-річний досвід роботи в галузі охорони здоров'я та соціальної допомоги. Подорож Майка розпочалася у 2006 році, коли він працював штатним працівником у громаді. Під час роботи Майка в якості працівника підтримки він отримав великий досвід роботи з клієнтами з різними високими складними потребами, включаючи клієнтів із деменцією та труднощами в навчанні. У 2007 році він став опікуном, і ключовим моментом у його кар’єрі було створення цілодобового пакету послуг для молодої людини, яка страждала від зміни життя. Майк робив усе можливе, щоб підвищити рівень життя клієнта, включаючи організацію транспортного засобу, щоб він міг спілкуватися та виїжджати в одноденні поїздки, що давало йому велике відчуття свободи та нормальності. Цей досвід задав тон підходу Майка до охорони здоров’я та соціальної допомоги. Незабаром після цього досвіду Майк став брати участь у залученні співробітників компанії, створюючи тімбілдингові заходи, щоб підтримувати персонал. Це призвело до того, що він проводив більше часу в офісі, допомагаючи в нагляді за персоналом, і як тільки він отримав відповідну кваліфікацію для навчання, Майк створив графіки навчання для персоналу з догляду. У цей час Майк мав подвійну відповідальність: навчання та нагляд. Зрештою, Майк прийняв рішення зосередитися на одному з цих обов’язків і віддав перевагу наглядовому органу, щоб зрештою перейти до керівництва. Таким чином, він працював разом із менеджером по догляду та зареєстрованим менеджером, швидко перейшовши до посади офіс-менеджера, де він також досяг 5 рівня Лідерство та менеджмент у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги. Майк провів багато років, вивчаючи галузь і плануючи свою кар'єру, що привело його до того місця, де він є зараз, до операційного менеджера, Тендера та члена команди вищого керівництва Westwood Homecare (NorthWest) Limited. Майк має підтверджений досвід у створенні нових філій, розгортанні філій та написанні тендерів. Майк успішно написав, подав і отримав 5 тендерів на Північно-Заході. Майк володіє сильними лідерськими здібностями, вважаючи, що ключ до успішної організації - це залучення співробітників, особистий розвиток і самооцінка. Майк отримав нагороду Great British Care Award як зареєстрованого менеджера року 2019. Отримані професійні кваліфікації: Рівень 5 Лідерство та менеджмент у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги та служб для дітей та молоді Рівень 3 охорони здоров’я та соціальної допомоги (дорослі) Рівень 2 охорони здоров’я та соціальної допомоги (дорослі) Кваліфікація оцінювача рівня 4 A1 Рівень 4 PTTLS (Підготовка до навчання в секторі навчання протягом усього життя) Нагорода «Лідер команди 2 рівня».

Догляд наприкінці життя У WHC ми пишаємось своєю спеціалізованою сферою, доглядом наприкінці життя. Померти мирно, з гідністю в нашому домі, в оточенні наших близьких – це те, чого прагне більшість із нас. Догляд наприкінці життя дозволяє вам або вашим близьким це зробити. У WHC ми можемо надати вам або вашій близькій особливу послугу на замовлення протягом кількох годин після направлення. На основі направлення ми проводимо оцінку для створення особистісно орієнтованого плану догляду, включаючи склад життєвого заповіту у спілкуванні з родиною та клієнтом. Після цього вам буде призначено спеціаліста, який доглядає за останнім життям, який буде контролювати статус клієнта на всьому протязі та сповіщати координатора догляду про будь-які зміни чи проблеми. Усі наші опікуни пройшли перевірку DBS, спеціально навчені та отримали акредитовану кваліфікацію 2 рівня. Крім того, у нас є основний персонал для забезпечення безперервності догляду. Наші клієнти можуть бути будь-якого віку, і тому їхні вимоги до догляду після закінчення терміну служби є безліччю. Деякі приклади вимог до пакетів після закінчення терміну служби, які ми задовольнили, включають: проведення часу з родиною; відправлення в одноденні поїздки; вигулювати собаку; виготовлення скриньки пам’яті; балування; оформлення та прийом клієнтів на прийом; або навіть вийти заміж. Наші послуги також включають підтримку та турботу про постраждалих членів сім’ї, задоволення їхніх потреб, а також потреби клієнтів. Наша мета — зробити це максимально комфортним для клієнта та його родини. Отже, хороші комунікативні навички мають першочергове значення в цій ролі. Усі наші співробітники навчені тестувати шкіру клієнта, контролювати вхідні та вихідні дані, а також оцінювати низькі бали за воду. Потім ми зв’яжемося з медсестрами, щоб зменшити тиск. Крім того, ми можемо запропонувати (але наші послуги не обмежуються): Особиста гігієна Догляд за катетером і стомою Гігієна порожнини рота Догляд за очима Зміни позиції Харчування та зволоження Знеболювання, яке надається своєчасно і фіксується Заповніть карти тіла, щоб визначити ділянки на тілі, які могли погіршитися Спілкуйтеся та працюйте в партнерстві з медсестрами McMillan, дільничними медсестрами та лікарями загальної практики Сутінкова служба з 10.30 до 7 ранку Зв'яжіться з нами Призначте зустріч сьогодні з нашою дружньою командою

Ребекка Берч Зареєстрований менеджер (Манчестер) Моя історія Ребекка має понад 13-річний досвід роботи в галузі догляду. Доглядаючи за членом сім’ї протягом багатьох років, Ребекка знала, що хоче допомагати іншим, і вирішила стати доглядальником. Вона підтримувала та доглядала за людьми в їхніх власних домівках із різноманітними станами здоров’я, а потім здобула кваліфікацію, необхідну для переходу до ролі керівника громадського догляду, працюючи по всьому Північному Заходу. На цій посаді Ребекка відповідала за розробку нових та потенційних клієнтів, проведення оцінки догляду та оцінки ризиків для здоров’я та безпеки, створення планів підтримки для задоволення потреб особи, проведення аудитів, наставництво нових опікунів та роботу разом з Комісією з якості догляду. забезпечити відповідність стандартам. Через кілька років Ребекка отримала посаду менеджера філії, де вона відповідала за те, щоб філія відповідала всьому законодавству та нормам у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги. Це ґрунтувалося на знаннях та досвіді Ребекки щодо правил CQC, Закону про догляд та законодавства про зайнятість. Згодом вона перейшла до посади менеджера по догляду, де керувала великою командою допоміжних працівників і використовувала свій досвід у дотриманні вимог, щоб отримати хороший звіт про перевірку CQC. У квітні 2018 року Ребекка приєдналася до команди Westwood у складі команди вищого керівництва. Ця роль дозволила Ребекці розширити свої знання та здобути кваліфікацію у навчанні та розвитку доглядальників. Таким чином, Ребекка успішно навчала та допомагала новим доглядальникам у власному професійному розвитку. Ребекка прагне до того, щоб кожен працівник з догляду мав знання та підготовку, необхідні для надання найкращих послуг користувачам наших послуг, і ми дуже пишаємося нашою новою навчальною академією Westwood, де працівники догляду можуть отримати та підвищити свою кваліфікацію. Ребекка була невід’ємною частиною розвитку нашої академії та отримання акредитації, щоб ми могли підтвердити, що навчання, яке проводиться, відповідає найвищим стандартам. «Я відданий індустрії догляду та прагну покращити стандарти та рівень допомоги, яку люди отримують у власних будинках». Отримані професійні кваліфікації: Рівень 5 Лідерство та менеджмент у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги та дітей та молоді Рівень 3 охорони здоров’я та соціальної допомоги (дорослі) Рівень 2 охорони здоров’я та соціальної допомоги (дорослі) Рівень 2 Кінець життя Обслуговування клієнтів 2 рівня Трудове законодавство 2 рівня Нагорода 3 рівня в галузі освіти та навчання

ПОСЛУГИ Зі збільшенням середньої тривалості життя все більше і більше літніх людей опиняються в ситуації, коли потребують певної допомоги у повсякденному житті. Обсяг догляду, який їм може знадобитися, може залежати від рівня труднощів, які вони відчувають; іноді їм просто потрібна певна робота по дому, з якою вони борються, а іноді їм потрібна постійна допомога значного рівня, включаючи особистий догляд. Багато людей борються з цим переходом, і це робота допоміжних працівників, щоб зробити це якомога легшим для них. Переїзд до притулку є одним із варіантів, який люди розглядають на даний момент, але деякі люди не хочуть залишати свій дім. Тут, у WHC, наша мета — найняти персонал найвищого рівня. Ми пишаємося тим, що дозволяємо людям залишатися вдома, якщо вони бажають, і завжди поважаємо їхні бажання та переваги. Перевага перебування у власному домі полягає в тому, що ви можете перебувати в обстановці, в якій почуваєтеся комфортно, а наші співробітники виконають лише ті завдання, які вам потрібні, і підкажуть, як вони можуть допомогти вам у майбутньому. Коли ми шукаємо допомоги в районах Манчестера, Стокпорта, Траффорда, Олдхема, Болтона або Ліверпуля, ми знаємо, що існує ряд різних варіантів, таких як домашня допомога, але, використовуючи допоміжних працівників, які мають досвід догляду вдома, а також домашні завдання, ви можете отримати уявлення про те, скільки догляду вам потрібно зараз, і якщо вам знадобиться будь-який додатковий догляд у майбутньому, ви вже матимете налагоджені відносини з вашим допоміжним працівником, що полегшить будь-який додатковий догляд. Ми пишаємося нашими комплексними послугами з комплексного догляду за домом і не тільки, а також якщо ви хочете обговорити, що ми можемо запропонувати вам і як ми можемо допомогти вам залишитися у вашому власному домі. Будь ласка, зателефонуйте нам, щоб домовитися про візит додому та обговорити ваші потреби в догляді. Комплексний догляд Комплексний догляд також відомий як тривалий догляд або довготривалий догляд і надається клієнтам із значними та постійними потребами у здоров’ї через хронічне захворювання та/або інвалідність після виписки з лікарні. > Детальніше Кінець життя Померти мирно, з гідністю в нашому домі, в оточенні наших близьких – це те, чого прагне більшість із нас. Догляд наприкінці життя дозволяє вам або вашим близьким це зробити. > Детальніше Діти та молодь Догляд за дітьми та молодими людьми може бути особливо важким, оскільки клієнту та його сім’ї можуть важко змиритися з проблемами охорони здоров’я, які виникають у них чи їхніх близьких. > Детальніше Соціальна допомога дорослим Кожен заслуговує на ефективний високоякісний догляд та підтримку, що є позитивним досвідом і забезпечує вашу безпеку, дозволяючи залишатися та жити максимально незалежно у власному домі. > Детальніше Труднощі нахилу Люди з труднощами в навчанні є надзвичайно вразливою групою. WHC надає послугу, яка заохочує включення в громаду. Ми створюємо плани, орієнтовані на людину, з урахуванням індивідуальних потреб. > Детальніше Невідкладна допомога У WHC ми відчували потребу найняти нашу власну зареєстровану медсестру на місці, щоб гарантувати клінічну безпеку. В результаті всі наші комплексні пакети допомоги, які потребують клінічного впливу, контролюються та керуються нашою медсестрою-спеціалістом. > Детальніше Особистий помічник Догляд за людиною з обмеженими можливостями полягає не тільки в тому, щоб забезпечити їм можливість пересуватися, готувати їжу, допомагати по дому та прати. Є багато іншого, з чим їм може знадобитися допомога, коли справа доходить до адміністративної сторони життя. > Детальніше

Персональний помічник Персональний помічник, або PA (як відома роль) — це людина, яка надає вам підтримку, яка вам потрібна та потрібна. PA підтримує вас і ваші індивідуальні потреби. PA може допомогти з наступним: Переконайтеся, що ви максимально використовуєте свої кошти Відвідуйте як завгодно регулярно або навіть проживайте з вами Працюйте дуже тісно з вами та вашою родиною Пропонуйте додаткові рішення щодо підтримки через державну схему (Програма підтримки сім’ї ESF), доступ до якої можна отримати на нашому веб-сайті Догляд за людиною з обмеженими можливостями полягає не тільки в тому, щоб забезпечити їм можливість пересуватися, готувати їжу, допомагати по дому та прати. Є багато іншого, з чим їм може знадобитися допомога, коли справа доходить до адміністративної сторони життя. Ми всі усвідомлюємо, як важко йти в ногу з рахунками, заповнювати форми, організовувати пільги та організовувати відвідування опікунів; ось тут може прийти незалежний особистий помічник і принести велику користь людині. Заповнення форми нескінченне для тих, хто є інвалідами, і PA виконає подібні завдання для них. Крім того, PA може спілкуватися з людьми по телефону від вашого імені. Важко кількісно визначити, скільки допомоги людині потребують, але рука допомоги значно спрощує життя. Що може трохи ускладнити всю ситуацію, так це якщо клієнт найнятиме приватного ПА. Це пов’язано з тим, що часто ці ПА не мають кваліфікації в аспекті догляду, яким є наші співробітники. Крім того, коли працює приватний PA, клієнт буде відповідати за PAYE та NI для цього працівника. У WHC усі наші медичні працівники та приватні особи, які проживають у закладі, також є опікунами, а отже, мають кваліфікацію, щоб подбати про ваші адміністративні вимоги, а також про ваші вимоги до охорони здоров’я. WHC дійсно думає про все, і ми повністю застраховані, щоб покрити себе та клієнтів на всі випадки. Завдяки турботі про адміністрацію, а також про турботу, людині легше розслабитися і забути про відповідальність організувати все, що їм потрібно. Зв'яжіться з нами Призначте зустріч сьогодні з нашою дружньою командою

There’s Nothing Here... We can’t find the page you’re looking for. Check the URL, or head back home. Go Home